Employeurs Engagés à Laval : concours d’édition limitée!

Le Regroupement lavallois pour la réussite éducative (RLPRE), en partenariat avec le Carrefour jeunesse-emploi de Laval (CJEL), lance le concours « Employeurs Engagés ». Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la campagne du même nom et vise à reconnaître les employeurs qui soutiennent concrètement la persévérance scolaire et la réussite éducative des jeunes. 

Pour cette édition limitée, l’ensemble de la communauté est invité à soumettre une candidature d’un employeur ou d’une employeuse engagée dans la réussite éducative des jeunes Lavallois et Lavalloises.

Présentation de la catégorie «Employeurs engagés dans la réussite éducative». 

En participant au concours, les finalistes, sélectionné·es par un jury, auront la chance d’être reconnus pour leurs initiatives dans la catégorie « Employeur engagé dans la réussite éducative »présentée par le RLPRE et le CJEL, en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie de Laval. Ils seront dévoilés lors du cocktail du Gala Dunamis de la CCIL, puis soumis au vote du public pour désigner le ou la lauréat·e de l’année lors de la soirée de gala en novembre prochain. 

En participant au concours, les candidats et candidates courent la chance d’être reconnus publiquement pour leur engagement et leur rôle social en tant que finaliste dans la catégorie. Alors que le ou la lauréat·e sera mis·e en valeur à travers une capsule vidéo et une photo officielle diffusées sur les réseaux sociaux du RLPRE et de la CCIL, accompagnées d’une campagne promotionnelle sponsorisée.

L’objectif du concours

L’objectif principal demeure toujours le même pour les partenaires de l’initiative :  

mettre en lumière le rôle essentiel que jouent les organisations et leurs gestionnaires dans la réussite éducative et l’épanouissement des jeunes Lavallois et Lavalloises. 

Par leur engagement, ces employeurs contribuent au développement d’une main-d’œuvre qualifiée, tout en jouant un rôle social actif auprès de la relève lavalloise.

Mais, c’est quoi être engagé·e?  

Voici comment reconnaitre un employeur qui propose des initiatives engagées. Parce que chaque organisation a le pouvoir d’agir, nous reconnaissons les employeurs qui : 

  • comptent dans leur équipe des personnes ayant un projet d’études; 
  • valorisent la formation continue et l’acquisition de compétences; 
  • accueillent des stagiaires ou souhaitent en accueillir; 
  • sont ouvertes à embaucher des étudiant·es, peu importe leur niveau de scolarité; 
  • s’impliquent dans des initiatives régionales de persévérance scolaire. 

Connaissez-vous un employeur engagé dans la réussite éducative ?

Cliquez ici pour soumettre une candidature

Faites une autoévaluation ?

Sans tomber dans la complexité, nous vous avons préparé une petite liste d’autovérification pour repérer ce qui peut démarquer un employeur ou une employeuse engagé·es.  L’organisation ou la personne responsable : 

  • fait-elle preuve de souplesse durant les périodes d’examen ? 
  • s’informe-t-elle du parcours scolaire et des projets d’avenir et des aspirations des jeunes ? 
  • Offre-t-elle la possibilité de faire des stages dans son entreprise? 
  • encourage-t-elle les jeunes autant au travail que dans les études ? 
  • s’assure-t-elle que les quarts de travail n’entrent pas en conflit avec les heures de cours ?  
  • Offre-t-elle un espace calme et bien aménagé où il est possible d’étudier lors des pauses ?  
  • Respecte-t-elle le nombre d’heures que les jeunes souhaitent faire durant l’année scolaire ? 
  • Laisse-t-elle suffisamment de temps entre la fin des cours et le début du quart de travail pour être à l’heure ? 
  • Offre-t-elle un milieu de travail et/ou de stage sain et axé sur le développement des compétences ? 
  • Est-ce qu’il y a un processus d’accueil, d’intégration et de suivi des étudiant·es-employé·es et stagiaires ?  
  • s’assure-t-elle que la priorité demeure l’obtention d’un diplôme qualifiant ? 
  • A-t-elle adopté une politique RH spécifique à la gestion des employés étudiants ou des employés ayant un projet d’étude. 
  • Reconnait-elle la persévérance scolaire en posant des gestes concrets? 
  • Vous reconnaissez un employeur dans certaines de ces pratiques ? 

Oui? N’hésitez pas! Soumettez une candidature afin de les mettre de l’avant comme employeur ou employeuse engagé·e ; le ou la meilleur boss pour la réussite éducative à Laval !

Comment déposer une candidature ?

L’ensemble de la communauté peut soumettre une candidature d’un employeur ou d’une employeuse engagée dans la réussite éducative des jeunes Lavallois et Lavalloises en remplissant ce court formulaire de mise en candidature avant le 16 juillet 2025.

Remplir ce court formulaire 

Merci aux employeurs et employeuses engagé·es qui soutiennent la réussite éducative des jeunes de Laval!  

Outils et ressources :

Outils pour les employeurs :

Outils pour les intervenants et intervenantes jeunesse : 

Outils pour les parents : 

Éditions des concours 2023 et 2024 en lien avec la campagne d’envergure nationale Employeurs Engagés.