Votez pour votre coup de cœur!

Les finalistes de cette édition

Le mercredi 24 septembre dernier, lors du cocktail des finalistes du Gala DUNAMIS organisé par la Chambre de commerce et d’industrie de Laval (CCIL), nous avons dévoilé avec fierté les quatre finalistes du concours Employeurs Engagés dans la catégorie « Employeur engagé pour la réussite éducative ». Cette soirée a mis en lumière des employeurs inspirants qui se distinguent par leurs bonnes pratiques et par leur engagement envers la réussite éducative des jeunes.

Félicitations à nos finalistes 2025 :  

Ouverture des votes – à vous de choisir ! 

La phase décisive est lancée !  

Du 26 septembre à 9h au 22 octobre 2025 à 9h, le public est invité à voter en ligne pour son employeur coup de cœur parmi les finalistes. Chaque vote contribue à mettre en valeur des employeurs qui font une réelle différence dans le parcours éducatif des jeunes Lavallois et Lavalloises.  

En plus de soutenir leur engagement, votre participation vous donne la chance de remporter l’un des quatre prix de participation offerts parmi les votants. Prenez part à cette célébration de la persévérance et aidez-nous à couronner le lauréat ou la lauréate 2025 ! 

Je vote maintenant 

Présentation de la catégorie «Employeurs engagés dans la réussite éducative». 

En participant au concours, les finalistes, sélectionné·es par un jury, auront la chance d’être reconnus pour leurs initiatives dans la catégorie « Employeur engagé dans la réussite éducative » présentée par le RLPRE et le CJEL, en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie de Laval.

Prix et reconnaissance :

  • Une distinction officielle sera remise au gagnant ou la gagnante lors de la soirée du Gala Dunamis (novembre 2025)
  • Parmi les finalistes, un·e lauréat·e sera désigné·e par le vote du public lors d’une campagne cet automne.
  • Le ou la lauréat·e bénéficiera d’une campagne promotionnelle sponsorisée sur les réseaux sociaux, incluant une capsule vidéo et une photo officielle diffusées sur les plateformes du RLPRE et de la Chambre de commerce.

Tous les finalistes seront dévoilés lors du cocktail du Gala Dunamis de la CCIL en septembre.  En participant, les candidat·es courent la chance d’être reconnu·es publiquement pour leur engagement et leur rôle social en tant que finalistes dans cette catégorie.

L’objectif du concours

L’objectif principal demeure toujours le même pour les partenaires de l’initiative :  

mettre en lumière le rôle essentiel que jouent les organisations et leurs gestionnaires dans la réussite éducative et l’épanouissement des jeunes Lavallois et Lavalloises. 

Par leur engagement, ces employeurs contribuent au développement d’une main-d’œuvre qualifiée, tout en jouant un rôle social actif auprès de la relève lavalloise.

Présentation du comité de sélection des finalistes 

Le processus de sélection du concours Employeurs Engagés repose sur une démarche rigoureuse et transparente, afin de garantir l’équité et la crédibilité des résultats. 

Un comité d’analyse examine d’abord l’ensemble des candidatures reçues et retient 12 dossiers admissibles. Ces candidatures sont ensuite transmises à un jury indépendant, chargé de sélectionner les 4 finalistes officiels. 

Les membres du jury s’engagent à respecter une charte éthique qui encadre leurs délibérations. Neutralité, impartialité, intégrité et confidentialité guident chacune de leurs décisions. En cas de conflit d’intérêts, réel ou apparent, les membres concernés doivent se retirer des discussions afin d’assurer l’impartialité du processus. 

Le jury 2025 est composé de personnes issues de différents horizons : 

  • Christine Poirier, conseillère municipale Ville de Laval, District 04 Duvernay–Pont-Viau 
  • Étienne Couillard, conseiller aux entreprises, Services Québec 
  • Patrick Audet, directeur général, Caisse Desjardins de l’Ouest de Laval 
  • Rose Daigle, agente milieu jeunesse et étudiante, VixAxion 

Cette diversité d’expertises et de perspectives garantit une évaluation complète et équilibrée des candidatures, au bénéfice des employeurs et de la communauté lavalloise. 

Mais, c’est quoi être un employeurs ou une employeuse engagé·e?  

Voici comment reconnaitre un employeur qui propose des initiatives engagées. Parce que chaque organisation a le pouvoir d’agir, nous reconnaissons les employeurs qui : 

  • comptent dans leur équipe des personnes ayant un projet d’études; 
  • valorisent la formation continue et l’acquisition de compétences; 
  • accueillent des stagiaires ou souhaitent en accueillir; 
  • sont ouvertes à embaucher des étudiant·es, peu importe leur niveau de scolarité; 
  • s’impliquent dans des initiatives régionales de persévérance scolaire. 

Connaissez-vous un employeur engagé dans la réussite éducative ?

Faites une autoévaluation ?

Sans tomber dans la complexité, nous vous avons préparé une petite liste d’autovérification pour repérer ce qui peut démarquer un employeur ou une employeuse engagé·es.  L’organisation ou la personne responsable : 

  • fait-elle preuve de souplesse durant les périodes d’examen ? 
  • s’informe-t-elle du parcours scolaire et des projets d’avenir et des aspirations des jeunes ? 
  • Offre-t-elle la possibilité de faire des stages dans son entreprise? 
  • encourage-t-elle les jeunes autant au travail que dans les études ? 
  • s’assure-t-elle que les quarts de travail n’entrent pas en conflit avec les heures de cours ?  
  • Offre-t-elle un espace calme et bien aménagé où il est possible d’étudier lors des pauses ?  
  • Respecte-t-elle le nombre d’heures que les jeunes souhaitent faire durant l’année scolaire ? 
  • Laisse-t-elle suffisamment de temps entre la fin des cours et le début du quart de travail pour être à l’heure ? 
  • Offre-t-elle un milieu de travail et/ou de stage sain et axé sur le développement des compétences ? 
  • Est-ce qu’il y a un processus d’accueil, d’intégration et de suivi des étudiant·es-employé·es et stagiaires ?  
  • s’assure-t-elle que la priorité demeure l’obtention d’un diplôme qualifiant ? 
  • A-t-elle adopté une politique RH spécifique à la gestion des employés étudiants ou des employés ayant un projet d’étude. 
  • Reconnait-elle la persévérance scolaire en posant des gestes concrets? 
  • Vous reconnaissez un employeur dans certaines de ces pratiques ? 

Oui? N’hésitez pas! Soyez à l’affut pour la prochaine édition.

La période de mise en candidatures est terminée.

Merci aux employeurs et employeuses engagé·es qui soutiennent la réussite éducative des jeunes de Laval!  

Outils et ressources :

Outils pour les employeurs :

Outils pour les intervenants et intervenantes jeunesse : 

Outils pour les parents : 

Éditions des concours 2023 et 2024 en lien avec la campagne d’envergure nationale Employeurs Engagés.